Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Изпълнителен пастор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Изпълнителен пастор, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и координацията на църковните дейности. Кандидатът трябва да има силни лидерски умения и опит в управлението на църковни проекти и програми. Изпълнителният пастор ще работи в тясно сътрудничество с главния пастор и другите членове на църковния екип, за да осигури ефективното функциониране на църквата и да подпомогне духовното развитие на общността. Основните задължения включват планиране и организиране на събития, управление на бюджета, координация на доброволци и служители, както и участие в стратегическото планиране на църквата. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична и разнообразна среда. Ние търсим човек, който е страстен за служене и има желание да допринесе за растежа и развитието на нашата църковна общност.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на ежедневните операции на църквата.
- Координация на църковни събития и програми.
- Управление на бюджета и финансовите ресурси.
- Подкрепа и развитие на доброволци и служители.
- Участие в стратегическото планиране на църквата.
- Осигуряване на ефективна комуникация в църковната общност.
- Поддържане на връзки с други църкви и организации.
- Подпомагане на духовното развитие на членовете на църквата.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в теология или свързана област.
- Опит в управлението на църковни проекти и програми.
- Силни лидерски и организационни умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и разнообразна среда.
- Страст към служене и духовно развитие.
- Опит в управление на бюджет и финансови ресурси.
- Готовност за работа в екип и сътрудничество.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на църковни проекти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в църковната общност?
- Какви стратегии използвате за ефективно управление на времето?
- Как поддържате мотивацията на доброволците и служителите?
- Какви са вашите методи за стратегическо планиране?
- Как се справяте с финансовото управление на църквата?
- Какви са вашите приоритети при организиране на църковни събития?
- Как поддържате връзки с други църкви и организации?
